Pera: PHP
Ilagay ang lahat ng halaga sa PHP. Hindi nagbabago ang mga bilang kapag pinalitan ang pera; walang inilalapat na exchange rate.
- Taunang malaking sahod
- ₱62,400.00
- Buwanang katumbas
- ₱5,200.00
- Katumbas ng Biweekly
- ₱2,400.00
- Katumbas sa linggu - linggo
- ₱1,200.00
- Katumbas sa araw - araw
- ₱240.00
- Katumbas ng oras
- ₱30.00
- Taunang sahod pagkatapos umalis nang walang bayad
- ₱62,400.00
Paano gamitin
Binabago ng pay cycle ang taunang kita
Ang 2,000 gross kada dalawang linggo ay 52,000 taun-taon sa modelo, pero 48,000 lang kung dalawang beses bawat buwan. Tiyakin ang cycle bago magkumpara; dalawang modeled payments ang diperensiya ng dalawang iskedyul.
Paghahambing ng sahod sa iba't ibang panahon
Nakasalalay sa ipinapalagay na iskedyul ng trabaho ang paghahambing ng sahod kada oras, buwan at taon. Suriin ang mga araw at oras ng trabaho at mga araw na walang pasok bago maghambing ng mga alok. Hindi awtomatikong kasama sa simpleng pagpapalit ng panahon ng sahod ang overtime, nagbabagong shift, benepisyo o pagkaltas ng buwis. Gamitin ang opsiyon para sa panahon ng pasahod kung mahalaga ang kalendaryo o bilang ng mga panahon ng pagbabayad.
Magbalik - loob: pormula at mga palagay
Taun - taon, ang pumapasok na sahod ay ginagamitan ng 52 linggo, 26 na panahon sa sanlinggo, 24 na yugto ng sanlinggo, o 12 buwan.
Ang gross conversion ay nag-exclude ng mga buwis at deductions. Ang unpaid leave ay deducted sa paghahambing.
Magbayad ng mga Panahon at mga araw na hindi nagtatrabaho: pormula at mga palagay
Taun - taon sa pamamagitan ng dalas ng sahod; ang binagong mga kita ay ginagamit taun - taon ang mga araw ng trabaho na minus non overcore na mga araw na walang bayad.
May apat na panahon ang quarterly pay. Hiwalay na sitwasyon ang kita mula sa nabawasang workday; hindi awtomatikong binabawasan ng paid leave ang nakapirming taunang sahod.
Halimbawang kalkulasyon
Reference halimbawa ng currency: USD Ang mga ito fixed halimbawa ay hindi pagbabago sa iyong kalkulator preferences.
Gamit ang halimbawang Magbalik - loob:
- Halaga ($)
- 30
- Panahon ng pagbabayad
- Orasan
- Mga oras bawat linggo
- 40
- Mga araw sa bawat linggo
- 5
- Mga araw ng pag - alis na walang bayad sa trabaho taun - taon
- 0
Taun - taon, ang pumapasok na sahod ay ginagamitan ng 52 linggo, 26 na panahon sa sanlinggo, 24 na yugto ng sanlinggo, o 12 buwan.
Resulta ng halimbawa
Taunang malaking sahod: $62,400.00
Buwanang katumbas: $5,200.00
Katumbas ng Biweekly: $2,400.00
Katumbas sa linggu - linggo: $1,200.00
Katumbas sa araw - araw: $240.00
Katumbas ng oras: $30.00
Taunang sahod pagkatapos umalis nang walang bayad: $62,400.00
Ito ay mga ilustrasyon. Baguhin ang mga halaga upang malaman ang isang iba't ibang scenario.
Mga sanggunian ng pormula
Ang mga referral ay nagpapaliwanag ng mga nakaraang pamamaraan; hindi nila sumasang-ayon sa pagsusuri o indibidwal na propesyonal na pagsusuri ng Finflo.
Mga karaniwang tanong
Bakit magkaiba ang dalawang - sanlinggong sahod at makalawang - buwang sahod?
Gumagamit ang annualization ng 26 biweekly at 24 semimonthly na panahon. Apat na panahon ang quarterly pay.
Ang mga bakasyon ba at bakasyon ay awtomatikong nakababawas ng taunang sahod?
Ngunit ang iba't ibang unpaid-day scenario ay nagpapababa ng mga kita. Ang pagbabayad na pasilidad ay hindi automatically mabawasan ang isang fixed annual salary.
Ang binagong sahod ba ang aking suweldo?
Hindi. Ang mga ito ay gross-pay conversions bago ang mga buwis, benepisyo at payroll deductions.
Inihanda ng Finflo. Aming pamamaraan · Patakaran sa nilalaman · Paunawa sa mga limitasyon